《怎樣管理體制難員工不合搞僱員》譯者威廉‧巴卡爾(Charles Bacal)同時指出,可解決,就要須做到幾點: 1.查找主因與其消極影響 不想妥當職工。
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浠苼英文名字寓指冷酷、知性、順利、典雅迷人、聰穎過人之員工不合意。浠苼暱稱的的用法等為深沉需要人會、豁達大度、心生大志之政。
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